欣格瑞黨支部赴江蘇學習基層黨建工作

                                            欣格瑞黨支部赴江蘇學習基層黨建工作
    為推進全區基層黨建工作，更好地服務全區建設，日前，我公司黨支部作為“兩新黨委”優秀黨

支部代表，跟隨濟寧經濟技術開發區基層黨建工作考察團到江蘇宿遷、鎮江、無錫、蘇州等地的先進

黨支部學習考察了街道社區黨建、非公企業黨建、機關黨員雙重管理工作的經驗和做法。考察組每到

一地都與當地組織部相關同志進行座談，聽取他們的情況介紹，并進行了實地觀摩學習。
    在考察中結合我們企業的實際情況，重點對江蘇百瑞吉新材料有限公司、紅豆集團等企業的黨建

工作進行學習，江蘇百瑞吉新材料有限公司黨支部將黨建元素與企業文化有機結合，創造性的在企業

推行“軍隊模式”、“學校模式”和“家庭模式”。以軍隊中紀律為榜樣，只有錯的動作，沒有錯的

口令，來確保企業和黨建工作的執行力。嚴格落實“三會一課”等活動，公開15名黨員“承諾、踐諾

、平諾”的實施情況，獎優罰劣。堅持分享和學習是生產力的保證，特別注重黨員的知識積累和能力

提高。黨支部始終堅信感恩和付出是凝聚力的保證，在企業中努力創造“家”的氛圍，改善員工的工

作和生活環境。組織開展拓展訓練、知識競賽、道德講堂、文藝匯演等文體活動，傳承優秀文化，弘

揚社會主義核心價值觀。
 紅豆集團“一核心三優勢”是他們黨建工作的一大特色。他們始終把紅豆集團黨委作為企業的政治

核心，董事會、監事會、經理層三權分設，互相制衡，日常的經營管理黨委不做任何干預。但是黨委

支持企業的日常工作，同時作為政治核心，黨委的主要任務是確保黨和國家的方針政策在企業的貫徹

落實。通過黨思想政治工作來凝心聚力、弘揚正氣、化解矛盾，充分發揮了黨組織的凝聚力優勢，形

成了“機遇優勢、人才優勢、凝聚力優勢”這三大優勢，來彌補民營企業存在的三個先天不足。在多

年的黨建工作實踐中紅豆集團還形成了“一融合、雙培養、三引領”的黨建工作方法，“一融合”就

是通過“交叉任職”、雙向互動實現“黨企融合”；“雙培養”就是人才雙向培養，把黨員培養成企

業人才、把企業人才培養成黨員；“三引領”就是以黨建工作引領先進企業文化、引領構建和諧企業

、引領履行社會責任。這一工作方法，有效破解了民營企業存在的黨建工作與企業發展“兩張皮”現

象，保證了民營企業黨建工作的“全面覆蓋”和“有效覆蓋”，促進了黨的政治優勢轉化為企業的發

展優勢。
 借鑒先進企業黨建經驗，結合我們長期在外施工的特點，首先讓每位黨員亮明身份，接收群眾監督

，充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正做到“一個黨員一面旗幟”，通過黨思想政治工作來凝心聚力

、弘揚正氣、化解矛盾，打造團隊凝聚力，逐步建立“黨員示范施工隊”來帶動其他施工隊施工能力

的提升，為企業的發展保駕護航。